第66章 制造热点(1 / 2)

站起身来给两人倒咖啡的助理简小雨,在旁边听得有点呆了。www.luanhen.com

没想到长得这么好看的人,居然脸皮也这么厚,还是第一次见有人自称天才。

她前一天才临时被祁安予安排过来,对王奈杰并不熟悉,只知道他拍了一部电影,好像最近票房还不错。

“你认真的?”祁安予显然想不到,自己得到的会是这个答案。

“我能够自编自导自演,自己编曲自己唱,说是天才很过分吗?”王奈杰端起咖啡喝了一口,半开玩笑似的说。“当然,真正想走得长远,还是要靠作品说话。所以我觉得人设方面也不用太刻意的去宣扬,偶尔适当表现表现就可以了。”

其实所谓人设,无非就是个人在群体当中形象的具体设定,并不是什么最近才诞生的新鲜事物。甚至在没有这个词语之前,就已经存在很久了,比如所谓的“玉女”歌星,“皇帝专业户”、“婆婆专业户”演员,都可以算在此类。

区别只在于,最早的时候,那些人设都是靠着作品和时间的积累,慢慢自然形成,只是到了后来,随着娱乐文化的高度商业化,很多娱乐公司看到了其中的好处,开始刻意主动为旗下艺人明星“创造”人设。

到了这个阶段,很多明星的人设,基本上就是经纪团队和公关团队用来炒作的原料,好的人设能够帮助明星迅速吸粉,也便于媒体炒作。

但人设是把双刃剑,有利也会有弊。随着各种各样的人设开始烂大街了,因为卖人设弄巧成拙、一屁股屎的也不少。比如沦为“炮王”、“渣男”,又或者被曝光出轨的那些“好男人”。

所以王奈杰还是喜欢实在点,专心提升自己的能力,用作品说话。

“既然你心中有数,那我就不多说了。”祁安予沉吟半晌,并没有再提反对意见,显然准备先观望一段时间。

毕竟在王奈杰身上,她的的确确看到了创造奇迹的可能。

……

京城,保利公司总部。

夜色渐深,挂在墙上的时钟慢慢指向十一点,大会议室里却依旧灯火通明。

包括发行部、购片部、宣传策划部在内的多个职能部门,近二十人还捧着电脑和资料在加班加点地谋划。

中央的椭圆形会议桌上,发行部经理简阳、宣传策划部经理宫石磊、购片部经理马志勇、副经理程中平等多名中层人手一杯咖啡,正在吞云吐雾、激烈讨论。

对于他们而言,类似的紧急会议显然早就习惯。

“情人节游戏已经是连续两天逆跌了,而且是在周三、周四,不是周末!不是节假日!在影市淡季,能有这种票房表现,意味着什么,相信不需要我多说了。看看现在第一的无人知道的地方,排片是我们的两倍多,票房才高出几百万!这就是一部现象级的好电影,它的票房潜力还远远没有发掘出来,我建议继续跟院线谈,争取更多排片!”程中平没有大声嚷嚷,但眼角皱起的纹路充分表明他此刻心情极好。

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