“好的，老板”
“第二座，济府北侧的德城，农二，你带李树过去”
“第三座，济市东侧的阜城、兖城，农三，你带济市小吕过去”
“第四座，枣市南侧的徐城，江浙地区，农四，你带祥县小洪过去，外省，多注意细节”
“晓得”
“第五座，济府西侧聊市，农五，你带李哥过去，他刚开始接触项目，多帮衬帮衬”
“第六座，济府正东方向淄城，农六，你带员工卡积分排名第一的工程部主管过去，空缺由积分排行榜第一的工长补上”
“第七座，滨城”
“第八座，沿海照城”
“第九座，沿海烟城”
“第十座，沿海东城”
“每支队伍配十名财务，首期两亿资金，一个施工部五百人，需要从当地重组三个施工部，以及对应司机、挖机、电工、木工”
“新工程部组建后，主管、工长，依旧按照积分制原则提拔”
“每座城市要求两座200亩星月湾，一座商业街，两座电影院，如果有能力搞cbd，那就四座星月湾，追加两亿投资”
“另外，如果谁能推出体育馆，或许体育中心，提拔子公司总经理，以后有机会前往外省负责大区”
“总经理职责为天成商会吸收不少于20个大中型企业，200个小型企业，有能力开展本地cbd招商计划。”
“特别注意，前五个外派人员，大翔、李树他们，谁能力不够，必须第一时间退回总部，从工程部主管积分排行榜进行补充”
“明白，老板”
“那好”葛小天将编辑好的这些信息，发送给人事部、宣传部、各个子公司、控股公司，“我的要求，十月份之前，全部竣工”
“是，老板”
忙完这些，葛小天又跟钟表式计划主管打了个电话。
总部人员大调动，基层人员提拔后产生的空缺，今后不再从人事部新招，而是从钟表式计划进行吸纳。
而钟表式计划缺人，走哪招到哪，基本上不缺人。
如果真缺，那就从天成劳务派遣公司进行安排
吩咐对方做好大批量人员调动的准备，葛小天走出天娱影视基地，乘坐米26进入大青山。
干嘛
去总部招兵买马
新组建十个工程部，管理有了，工人怎么也要四千多吧。
这么算来，壮汉差不多破万了
运河开发区。
机械轰鸣，人来人往。
经过连续两个月昼夜施工，庞大的建筑群渐具规模。
莲花体育中心进度稍慢。
但莲花售楼处竣工的梅兰竹菊、笔墨纸砚八个社区，却犹如小荷才露尖尖角，土建已有十几层。
塔吊群中，刚刚下工的五十名员工，在工长带领下迅速集合，进行工作总结，并与倒班人员互相交接
这时，工地巡检人员开着电动四轮车，甩着烂泥缓缓行来，“孔凡利”
“到”工长连忙回应。
“今天八点之前，工程一部就职”
“嗯”
“恭喜你，被总部认命为工程一部主管”
“啥”
“四十个工程部，四百名工长中，你积分排名第一，工程一部主管空缺，其它部门主管不易调动，根据积分制提拔原则，你升职了”
“一部主管呢”
“立下军令状，去淄城当全资子子公司经理去了”
“淄城咱公司在那边有工地”
“以前没有，今晚有了，老板投资四十八个亿，新建十个大型项目，另外，后续还会抽调大量老员工过去任职工长”
“卧槽”
围过来的员工震惊之后，顿时激动高呼，“老板，牛比”
“每个班级下班后，尽快到宿舍登陆电脑，更新员工卡信息，说不定已经有人拿到任命通知”
每个工程部十个班，一班十个组，一组五个人，五个人一个宿舍，组长即舍长。
建筑公司积分晋级阶梯组长班长工长工程部主管子公司经理区域经理，其它部门类似，只有子公司经理才有权限跨部门指挥，而区域经理则是跨公司指挥。
等到第二天，天成投资大计划已然登上本地新闻和报纸
不提被震惊的群众，不提备受鼓舞的天成员工，不提被漏掉的几座城市，也不提被漏掉的城市领导打爆电话的于总。
葛小天安排好施工人员，唤来道二僧二，乘坐虎头奔前往郓县。
今晚，他要教一教豪哥该如何背黑锅
然而
车子行至半路，他忽然看到两个熟悉又陌生的身影。
一人，一狗。
人手拿着牛大骨，狗胸前挂着食物带。
说熟悉，可能是因为小胖子面相比较像大憨，狗子肥脸像阿黄。
说陌生
这一人一狗也太胖了吧
狗都快肥成沙皮了