余敏洲能有今天，全都是拜柳夏公公廖高轩所赐。
要不是廖高轩赏识他，要不是廖高轩把他从省委党校调到身边做秘书，要不是廖高轩把他下放到地方挂职锻炼，要不是廖高轩在省委常委会上力荐他做滨海市市委书记，他现在很可能还在省委党校做一名连山珍海味认不全的教书匠，根本不可坐到滨海市市委书记的位置上来。
可以说，他的每一次进步，每一轮升迁，每一个成功，都是拜廖高轩所赐，都是踩在廖高轩的肩膀上，是廖高轩给了他垫脚石，是廖高轩帮他夯实了基础，是廖高轩把他推到今天这个位置上，是廖高轩给了他一片可以自由翱翔和驰骋万里的广阔天地和自由空间，是廖高轩给了他现在的成绩和辉煌，没有廖高轩，就没有他余敏洲的今天，没有廖高轩，就没有他余敏洲今天的权势和地位，没有廖高轩，他现在什么都不是。
吃水不忘挖井人，乘凉莫忘栽树人，是廖高轩给了他现在所有的一切，对于廖高轩的恩情，他必须铭记于心，而且永远铭记于心。
出于对老领导的尊重，出于对老领导提携的回报和感激，柳夏所求之事，他不便拒绝，也不能拒绝。
正因为如此，他略微踌躇一下就答应了柳夏，并拍着胸脯向柳夏承诺，只要他余敏洲在滨海继续做市委书记，只要他余敏洲还是滨海市的一把手，柳夏的事就是他余敏洲的事，柳夏在工作中不论遇到多大的困难，不管遇到多大的阻力，尽管来找市委他，哪怕是天塌下来，他也会帮柳夏顶着。
柳夏趁热打铁，向余敏洲推荐了张晓军。
柳夏告诉余敏洲，张晓军毕业于双阳师范学院，要文凭有文凭，要学历有学历，而且小伙子品行端庄，思想觉悟高，政治水平过硬，群众基础好，最为关键一点，张晓军是自己调的教育局后最为得力最为信赖的心腹手下，把工作交给张晓军，她放心。
为了让余敏洲能帮她，以市委的名义直接任命张晓军为教育局人事科科长，她还敞开心扉向余敏洲说出了自己当前的困境。
她告诉余敏洲，自己到教育局后遇到了不少的阻力，赵安康、胡文强和刘广平等人不仅不配合自己的工作，而且私下里弄成一条线和自己作对，背后向她捅刀子。
为了突出重围，为了便于更好的开展工作，她才准备对局部分科室人员进行调整并启用拔张晓军，让张晓军接替刘广平做人事科科长。
对于柳夏的处境，余敏洲不是不清楚。
这些年，他在官场上滚打摸爬这么多年，什么事情没经历过，尤其是官场上那点事，他比谁都清楚。
俗话说，官场如战场。事实上，官场上的争斗远比战场上的争斗残酷的多，血腥的多，战场上讲究的是真刀实枪面对面的厮杀，靠的是实力，而官场上讲究的是阴谋，处处有陷阱，充满着尔虞我诈，一不留神，稍有不慎，就会惹火烧身，跌入万丈深渊，摔得粉身碎骨，体无完肤。
要知道，官场中的位子向来都是一个萝卜一个坑。
一般而言，一个重要岗位空缺了，就会从下面补一个人上去，从而引起连锁反应，随之带来一大批人职位的变动和升迁。
举很简单的例子，武成梓调离教育局去市委办公厅做副秘书长后，局长的位置空下来之后，正常情况下，应该从赵安康和胡文强等局班子成员中间产生一个局长，赵安康和胡文强等班子成员中产生一名局长之后，就会空出来一个副局长的位子，接下来就会科室负责人中产生一个副局长；假若某科室负责人当了副局长，那个科室的副职就多年媳妇熬成婆，终成正果，成为那个科室的一把手，接下来，资深科员中就会产生出一名副科长……
这就好比一个链条，连起了官场中的一切职务，牵一发而动全身。
这当然也说明了一个问题，大家都想进步，都想当官，当了小官就想当大官，当了大官还想当更大的官，乡里干部想到县里当官，县里的干部想到市里当官，市里的想到省里，省里的想进中央，进中央后就想做国家主席，做了国家主席还想统治全球，雄霸宇宙。
正如拿破仑将军说的那样，不想当元帅的士兵不是好士兵，只有想当元帅的士兵才是好士兵。
以此类推，只有想当国家主席的公务员才是好公务员，只有人人都想升官，这个社会才能与时俱进，不断进步。
正因为如此，武成梓调离教育局后，立即有无数双觊觎的目光盯在了武成梓调离后空下来的位置。
尤其是赵安康和胡文强两人，两人都认为自己最有实力接替武成梓做教育局的局长，故此，武成梓这边一调离，他们就立即行动起来，四处求爷爷，告奶奶，寻靠山，拜码头，托关系，走后门，希望能够接替武成梓做教育局局长。
然而人算不如天算，就在赵安康他们四处拜码头为前程不断奔波的时候，柳夏调到教育局抢走了本来属于他们手中的桃子，彻底阻止了他们前进的步伐。
故此，他们恨死了柳夏，而且私下里结成统一联盟处处与柳夏作对
这点，余敏洲比谁都清楚。
再说了，柳夏是他一把手提拔起来并安排到教育局做局长的。
所以说，谁不支持柳夏的工作就等于不支持他这个市委书记工作，谁不把柳夏放在眼中就等于不把他这个市委书记放在眼中。
故此，他必须支持柳夏，帮柳夏彻底扫除工作中的障碍。
不过，他马上又发现一个难题。
教育局人事科科长虽然标着正科级，但并不是组织部直接管理的干部。
按照组织原则和干部提拔和任用条例，只有组织部直接管理的干部才会由组织部出面考察并予以任命，而像教育局人事科科长这样并不是组织部直接管理的干部，正常情况下都是教育局直接任命，然后报到市委组织部备案就行。
也就是说，支持柳夏，以市委的名义任命张晓军为教育局人事科科长吧，不符合组织原则，有悖于干部选拔和任用条例。
不支持柳夏吧，他无法向柳夏交代，更无法向老领导廖高轩交代。
毕竟他有言在先，只要他在滨海市继续做市委书记，柳夏不管遇到什么困难和阻力，都可以来找他，而且他一定全力支持柳夏。
既然已经答应柳夏，怎能出尔反尔呢？
他必须想出一个万全之策，既帮柳夏解决眼下难题，彻底铲除工作中的障碍，又不能给自己留下什么把柄，让人在背后说三道四，胡言乱语，造言生事。
一番苦苦思索之后，他脑海里灵光一闪，想起了分管文教卫生工作的副市长孙广学。
孙广学是分管教育工作的副市长，参与教育局人事调整无可厚非，谁也说不出来什么。
故此，他立即拿起办公桌上的电话，拨通了分管教育工作的副市长孙广学的电话，把孙广学叫到自己的办公室。
孙广学过来之后，他把教育局的现状和柳夏的处境向孙广学做了通报，让孙广学全面参与到教育局的人事调整中，并全力支持柳夏的工作。
市委书记交代的事情，孙广学自然不敢怠慢。
再说了，柳夏又是省委副书记廖高轩的儿媳妇，支持柳夏工作，就等于讨好廖高轩。
故此，回到办公室后，他立即打电话把柳夏叫到自己的办公室，和柳夏一起商讨人事调整方案。
就这样，在市委书记余敏洲的干预和分管副市长孙广学的直接参与下，两天后，柳夏主持召开局党组会，对局部分科室负责人进行了调整。
根据方案，刘广平调到鄂州分局做副局长；刘广平调出人事科后，张晓军调到人事科接替刘广平做科长；勤俭办主任老赵年龄大了，退居二线去督导室做督导员；老赵退居二线之后，师训科科长杜宇调任勤俭办主任，师训科副科长刘江接替杜宇做师训科科长；另外，人事科副科长黄玉娇也调出人事科，去实验六中做副校长……
按说，这个方案完全是按照柳夏的意愿制定的，赵安康和胡文强应该竭力反对才对。
但由于孙广学亲自来到会场，并在会议前一再强调，进行人事调整是他这个分管副市长的意思，他们才没敢站出来唱反调，而且都违心投了赞同票。
就这样，在孙广学的直接参与下，一切如柳夏所愿，刘广平调到鄂州分局做副局长，张晓军顺利调到人事科取代刘广平做人事科科长。
人事调整向来是非常敏感的问题，这不，局党组会一散，局里进行人事调整的消息就传遍了整个教育局，而且传的是沸沸扬扬。
得知张晓军被提拔为人事科之后，大家简直不相信自己的耳朵。
不过，他们马上就掏出手机开始拨打张晓军的电话，开始向张晓军表示祝贺，打着向张晓军祝贺的幌子开始向张晓军靠拢。